【経営コンサル】保育士の離職防止の基礎｜使える内部書類をしっかり作成しよう
保育士不足が深刻なのは保育業界に参入していなくてもご存知だと思います。 しかし、新しい保育園はドンドン増えています。 また、福祉事業を経験ない人が普通に職場環境を作ると、普通にブラック保育園に仕上げてしまいます。 現にブラック保育園も沢山ある訳ですが、ブラック保育園は保護者からの信用もなく、保育士不足に悩み続け、保育の質も最悪になります。 そんな親にも社員にも子どもにも最悪な保育園は作らず、ぜひと […]
経営コンサル
保育園開業後は保育の質を担保・改善しよう｜ブラック保育園にならない為に
待機児童を解消する為に、株式会社などの一般法人も保育園を開業できるように規制緩和されました。 しかし、”儲かりそう”という安易な考えや、”利益最優先”の場違いな方針でブラック保育園を作ってしまう会社も少なからず存在します。 福祉の精神がなく、園児や保育士に充分な待遇を与えず保育園を経営するんですね。 保育園の経営のメリットは、集客面だったり安定した経営面です。儲けたいという理由だけで参入するもので […]
保育園開業＆経営コンサルタントを利用するメリットとデメリットや使い所
保育園を開業したいがノウハウがない。 そういう場合は、とにかく自分で調べて頑張るか、保育園のフランチャイズに加入するか、コンサルタントを使うしかありません。 別記事でフランチャイズ（FC）についてのメリットとデメリットはお話ししました。 今回は、保育園の経営＆人事を10年で、開業実績や認可保育所への移行実績もある私が、コンサルタントを使うメリットとデメリットについてお話しします。 保育業界に参入し […]
保育園の開業決定後は、保護者からクレームが出ないように準備しよう
保育業界に参入が決定しても、喜んでる暇はありません。 次は急いで保護者や職員、園児のための書類を用意しなければなりません。 ここでは、保育園の経営・人事を10年経験後、保育園のコンサルを行なっている私が、保護者向けの書類の整備についてお話しします。 初めて保育業界に開業した場合、”運営しながらノウハウを蓄積しよう”と思うでしょう。 しかし、そう思っているのは経営側だけで、他は全員”すでに完全な状態 […]
保育園の開業時・開業後の保育士確保｜離職率を下げる＆求人広告の戦略[保育園の人事]
「保育士不足って言われているけど、開業したらちゃんと確保できるの？」 「保育園を経営してるけど、保育士が足りない！」 「保育士を確保してもすぐ辞めるからイタチごっこだ！」 保育園コンサルの私でも、「ご安心ください！簡単に集めます！」とは言えないほど深刻な”保育士不足問題”。 これから開業する人は、漠然とした不安があると思います。 既に保育園を経営している人や人事担当の方は、「人事改革を起こす必要が […]
保育園の経営・開業コンサルティングサービスのご紹介
こんにちは。 保育園の経営・人事を10年経験し、現在は転職エージェントや保育園のコンサルティングを行っております、Mayosayoと申します。 本名を出すと、これまで担当した保育園が分かってしまう可能性があるので、私の細かい情報に関しては実際にお問い合わせいただいた方にしかお教えしておりません。 このページでは、私の考え方や状況、コンサルティングがどのようなものかをご紹介させていただきます。 保育 […]