頑張ってるのに部下に慕われない理由が分からない人へ【残念上司向け】

頑張ってるのに部下に慕われない理由が分からない人へ【残念上司向け】

誰よりも仕事して、誰よりも長い時間会社にいて…。

めっちゃ頑張ってるのに、全然尊敬されない!!なぜっ!?

あらら…。あなた、残念上司です…。

あなたは人として残念な訳ではないですが、上司としては残念です…。

なぜ慕われないかというと、理由は二つで、”情報共有不足”と”計画性の無さ”が原因です。

出来てるつもりでも、慕われないなら出来てません。

では、いきましょう!

残念上司は情報共有不足で計画性もない

さて、残念上司認定されたあなたですが、大丈夫です。すぐ普通の上司になれます。

情報共有して、計画的に仕事すれば良いだけですから。

あなたの事を部下はこう思ってます。

  • 急に仕事を増やしてくる
  • いきなりルールを変える
  • 言ってることがコロコロ変わる
  • 仕事は丸投げ
  • アドバイスやフィードバックがズレてる
  • 変な雑談は多いのに面談がない
  • 指示の理由やリスケの理由が分からない
  • 何してるか、どこにいるか分からない
  • 指示などを”当然だとばかりにすっとぼけた顔でしてくる”or”テンパった顔でしてくる”

「まさか…」と思いました?それとも、心の中で「ありうる…」と思いました?

何言ってんですか、”まさか”でも”ありうる”でもなく、そうですよ。

まず普通の人はこんなことをされても、基本的に文句言いません。しかし_

あなたは直接は文句を言われてないかも知れないけど、部下はそう思ってます。

そもそも慕われようとしてるのが間違い

慕われるのは結果であって、慕われたいとか思う必要ありません。

あなたがめっちゃ成長しても慕われないなら、それはもう性格が合わない人なので放っておいて良いです。

部下からすると、上司というのは、相談できる・責任とってくれる・育ててくれる存在ですから、要は頼れるってことで、これは上司の仕事の一部です。

今は、頼れるどころか、むしろ邪魔してくる人と思われてるので、慕われません。

”慕われない=上司としての仕事をしていない”ですから、

慕われたいと思う前に、仕事をちゃんとしてください。

上司の仕事で欠けたら終わりなのが情報共有と計画性

<情報共有>

部下に情報共有していないと、部下からすると”突然”とか”意味不明”な指示だと思われます。

部下からの情報も吸い上げてないと、フィードバックなどがズレてしまいます。

情報共有が上手くできていないなら、既にあるシステムをちゃんと使うか、Slackでも導入するか、なんならGoogleのスプレッドシートでも良いですし、最悪LINEでも良いです。

それであんまり伝わらないなら、1on1でもやってください。

<計画性>

計画性が無いと、コロコロと言ってることやルールが変わってしまいますし、急に丸投げしないと仕事が回らなくなります。

最低でもここはしっかりしてないと、あなたは「何を管理してんねん」と思われる訳です。

計画性がないなら、ちゃんと年間・月間・週の計画を立ててください。Googleカレンダーも使いましょう。

もちろん、計画を立てても、それを共有しないなら意味ないですからね。

これらが出来ていないと、あなたはどれだけ頑張っても”その場凌ぎのバタバタしてる奴”と思われます。

出来る人は慕われたくない

出来る人は、仕事を捌くのが早いので、仕事が多いです。

その上、今はない仕事を創造したり、課題解決したり、生産性を向上させたり、尻拭いしたりと、既に無限に仕事があります。

そこに、慕われたせいで、話しかけられたり、悩み相談されたり、かまってちゃん対応とかやりたくないんです。

出来る上司は、

もうね、時間無いの!本当に!

話しかけんな!俺の仕事だけなら余裕で終わるのに!

同レベルの人とか、より優れた人と喋りたいよぉぉぉお!

自分が成長したいのに他の人の成長とか、ぶっちゃけどうでも良い!

なんて思ってます。

でも、もちろん、そんなこと口には出しません。部下に邪魔されるのが上司の仕事だと分かってますからね。

あなたは、慕われたいと思ってるみたいですが、慕われる方が大変ですし、優秀な上司は勝手に慕われます。

優秀な人は、慕われて困ってるんですよ。

おわり

今あなたが孤軍奮闘で頑張ってるのに、情報共有不足と計画性がないため、部下からすると「急な指示などで邪魔してくる人」です。

本当に残念ですよね。

まずは、今日の内容を確実にやって、まずはツッコミ所を減らしましょう。

それでやっと普通の上司です。そこから良い上司になるべくスキルアップしてください。

部下に邪魔されるのが出来る上司、部下を邪魔するのが出来ない上司

それでは、良い上司ライフをお送りください!



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